Recrutements

MAISON INTERCOMMUNALITECaux Estuaire recrute :

  • Ambassadeur « collecte sélective et prévention des déchets » (h/f) à temps complet
  • Technicien principal de 2ème classe SIG- Cartographe(h/f) à temps complet
  • Un technicien ou agent de maîtrise territorial pour son service « Ruissellement / pluvial »
  • Un technicien ou agent de maîtrise confirmé pour son service « Espaces et Bâtiments communautaires »

Ambassadeur « collecte sélective et prévention des déchets » (h/f) à temps complet

Domaine d’intervention :

Sensibilisation au tri sélectif et à la réduction des déchets

Positionnement hiérarchique :

Rattaché au Responsable du service « Développement Durable – Rudologie », au Coordinateur «développement durable » ainsi qu’au Responsable des Services Techniques.

Descriptif des missions :

L’agent Ambassadeur« collecte sélective et prévention des déchets » assistera le Responsable du service « Rudologie » dans ses missions relatives au contrôle des marchés de collecte, à la mise en œuvre de la redevance spéciale et viendra en appui administratif à celui – ci.

Il sera tout particulièrement chargé des missions suivantes :

Missions prioritaires :

Contrôle des prestations de collecte et de la qualité du tri (25 % du temps)

  • Contrôler avant le passage de la benne le contenu des bacs de tri sélectif,
  • Effectuer des suivis de collecte en contrôlant les interventions des rippeurs,
  • Sensibiliser les rippeurs au tri sélectif et répondre à leurs interrogations,
  • Apprécier la qualité des déversements au centre de tri,
  • Vérifier les opérations de caractérisations effectuées au centre de tri,
  • Saisir les informations recueillies et rédiger les compte-rendus sur les contrôles qualité
  • Identifier les points noirs de collecte (difficultés de collecte, problèmes de sécurité),
  • Proposer des actions correctives afin de supprimer les points noirs de collecte.
  • Constater les actes d’incivisme et faire remonter l’information.

Communication de proximité (25 % du temps)

  • Expliquer les consignes et les objectifs du tri aux habitants en porte à porte et par téléphone,
  • Apporter une réponse aux demandes des usagers (par téléphone, mail, courrier, visite à domicile…), et accompagner la démarche de tri auprès des publics relais,
  • Participer à la préparation des supports de communication (courrier-types, tract, affiches…),
  • Participer à des manifestations ; tenue de stands, expositions,…
  • Sensibiliser en interne les collègues sur la collecte sélective.

Service à la population (25 % du temps)

  • Enregistrer et saisir les interventions de maintenance à effectuer sur les bacs de collecte,
  • Assurer la distribution des composteurs aux usagers,
  • Assurer la collecte mensuelle des DASRI,
  • Etablissement des conventions de redevance spéciale pour les usagers professionnels
  • Enregistrer et traiter les remarques des usagers,
  • Renseigner les usagers sur le service (collecte, déchetterie, etc.),

Animations et sensibilisation (25 % du temps)

  • Participer à la conception et à l’animation d’interventions pédagogiques en milieu scolaire et extra scolaire sur le thème de la prévention, du tri et de la collecte des déchets ménagers,
  • Organisation de manifestations autour de la gestion des déchets,
  • Organisation des visites de centres de traitement de déchets (ex centre de tri),
  • Renseigner les outils d’évaluation (questionnaires et enquêtes de satisfaction).

Profil souhaité, compétences, technicités particulières nécessaires au poste :

  • Niveau bac minimum
  • Expérience souhaitée dans le domaine de la  rudologie et intérêt porté à cette problématique
  • Goût de la communication et bonne qualité relationnelle
  • Rapidité d’apprentissage et aptitude au travail en équipe
  • Etre capable de s’organiser, d’analyser pour acquérir de l’autonomie,
  • Rigueur dans le travail et ponctualité
  • Goût du travail de terrain et bonne solidité psychologique.
  • Connaissances en informatique (Word et Excel souhaitées)
  • Permis B exigé
  • Sensibilité à l’environnement / connaissances en gestion des déchets
  • Etre disponible dans des créneaux horaires particuliers (tôt la matinée et le samedi)

Relations fonctionnelles :

  • Avec les élus de la commission «Rudologie »,
  • Avec l’ensemble des responsables et des collègues intervenant sur des champs périphériques « services techniques, administratifs et communication »,
  • Avec les intervenants extérieurs potentiels (élus, associations, organismes institutionnels).

Temps de travail :

37 heures / semaine avec missions régulières aux heures de collecte (4h30-11h30) et occasionnellement travail le week-end (samedi matin principalement).

Niveau de rémunération :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime vacances, chèques déjeuner et CNAS.

Conditions matérielles de travail :

Lieu de travail : Siège de la Communauté de Communes de Saint Romain de Colbosc

CANDIDATURES

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes de Saint Romain de Colbosc
5 rue Sylvestre Dumesnil
BP 117
76430 SAINT ROMAIN DE COLBOSC
Renseignements possibles auprès de Monsieur Thomas HOLMIERE au 02.35.13.36.90

Technicien principal de 2ème classe SIG- Cartographe(h/f) à temps complet

Missions principales :

Placé(e) sous l’autorité de la directrice générale adjointe des services et au sein des services techniques, vous assurez les missions de gestion et d’animation du système d’information géographique.

SIG / Cartographie :

-       Gestion de l’architecture du Système d’Information Géographique de Caux Estuaire : données, mise en place et mise à jour du catalogue de données, métadonnées ;

-       Collecte, administration et gestion des données géographiques au service des projets et des compétences communautaires en partenariat avec les services ;

-       Création et édition de documents pour les services : plans, cartographies thématiques, affiches, etc ;

-       Suivi de la convention de numérisation cadastrale des communes de Caux Estuaire : suivi technique des opérations, coordination des interventions des partenaires, intégration des données ;

-       Administration du WebSIG intercommunal :

  • Administration, intégration, mise à jour des données,
  • Développement du site.

-       Formation et assistance auprès des services et des secrétaires de mairies ;

-       Développement des partenariats avec l’ensemble des acteurs locaux dans le domaine de l’information géographique ;

-       Gestion des échanges et intégration de données en veillant au respect des conventions d’échange et de mise à disposition ;

-       Préparation et suivi des projets SIG, préparation du budget ;

-       Installation des logiciels et bases de données sur le parc SIG ;

-       Veille technologique et prospective des innovations dans le domaine de l’information géographique.

Compétences, technicités particulières nécessaires au poste/ Profil recherché :

Diplôme correspondant à la maîtrise des SIG et/ou expérience professionnelle de 3 ans dans son utilisation (formation professionnelle).

  • Maîtrise des outils SIG, DAO et bases de données ;
  • Maîtrise des logiciels ArcEditor v10, ArcGIS Server, ArcPad, WebVilleServer d’Imagis, Autocad 2011, Access ;
  • Connaissance des techniques de diffusion de données sur Internet ;
  • Connaissances informatiques : matériel, logiciel, sécurité, réseau ;
  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Connaissance des collectivités ;
  • Connaissances en aménagement du territoire ;
  • Connaissance en marchés publics.

Qualités requises : polyvalence, capacités relationnelles et rédactionnelles, pédagogie, curiosité, sens du travail en équipe.

Permis B exigé

Niveau de rémunération :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime vacances, chèques déjeuner et CNAS.

Conditions matérielles de travail :

  • Lieu de travail : Siège de la Communauté de Communes de Saint Romain de Colbosc
  • Temps et horaires de travail : 37 heures par semaine et 10,5 jours de RTT
  • Date limite de candidature : 25 février 2012
  • Date prévue du recrutement : dès que possible
  • Type de recrutement : Titulaire ou contractuel (non titulaire de droit public)
  • Cadres d’emploi/grade : Technicien principal de 2ème classe (filière technique)
  • Niveau du diplôme : BAC +3

CANDIDATURES

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à adresser à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes de Saint Romain de Colbosc
5 rue Sylvestre Dumesnil
BP 117
76430 SAINT ROMAIN DE COLBOSC

Renseignements possibles auprès de Madame Jannick LEFEVRE au 02.35.13.36.90

Un technicien ou agent de maîtrise territorial pour son service « Ruissellement / pluvial » (h/f) à temps complet

La Communauté de Communes de Saint Romain de Colbosc exerce les compétences de gestion des ruissellements à l’échelle des bassins versants, d’assainissement pluvial et d’entretien et d’aménagement des rivières.

Afin de renforcer les effectifs de son service « VRD – Ruissellement/pluvial » la Communauté de Communes souhaite recruter 1 technicien ou 1 agent de maîtrise territorial.

Missions  :

Pour l’ensemble des domaines d’intervention du service « Ruissellement/pluvial » :

  • ouvrages existants : surveillance, programmation, préparation et suivi technico-administratif des marchés de réhabilitation et d’entretien ;
  • création d’ouvrages sous maîtrise d’œuvre interne : définition des besoins, élaboration et solution technique, gestion des travaux (devis, commande, suivi et réception des travaux) ;
  • projets importants : participation au suivi des études et chantiers ;
  • demandes d’urbanisme : rédaction des avis ;
  • appui au responsable VRD/ruissellement ;
  • intérim du technicien VRD pendant son absence (congés, formations, …).

Compétences, technicités particulières nécessaires au poste :

  • Expérience souhaitée ;
  • Maîtrise de Word, Excel, Autocad et d’un logiciel SIG (ArcGis) ;
  • Connaissance des collectivités et des marchés publics ;
  • Capacité d’analyse, d’adaptation, d’autonomie, qualités rédactionnelles, d’organisation, rigueur, sens du travail d’équipe ;
  • Permis B.

Conditions matérielles de travail :

  • Lieu de travail : Siège de la Communauté de Communes de Saint Romain de Colbosc ;
  • Date prévue du recrutement : Poste à pourvoir immédiatement ;
  • Temps et horaires de travail : 37 heures par semaine et 10,5 jours de RTT ;
  • Type de recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle ;
  • Cadres d’emploi/grade : Technicien ou Agent de maîtrise territorial (filière technique) ;
  • Niveau du diplôme : BAC +2 – profil type BTS GEMEAU – spécialité « études et projets d’aménagements hydrauliques urbains et agricoles.

Les candidatures (CV, lettre de motivation et photo) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Saint Romain de Colbosc – 5, rue Sylvestre Dumesnil – BP 117 – 76430 SAINT ROMAIN DE COLBOSC -  Tél. 02 35 13 36 90

Un technicien ou agent de maîtrise confirmé (h/f) à temps complet

Missions Principales :

Au sein des services techniques, dans le cadre de la gestion des bâtiments communautaires existants et espaces verts, et sous l’autorité de l’Ingénieur responsable du pôle Espaces et Bâtiments communautaires.

-          Elaboration d’un plan de Patrimoine :

  • Rédaction de rapports de synthèse relatifs à la gestion et au fonctionnement des bâtiments ;
  • Elaboration de bilans et de tableaux de bord ;
  • Elaboration et suivi des budgets ;
  • Organisation des arrêts techniques de la piscine ;

-          Surveillance et suivi de l’entretien des Bâtiments :

  • Suivi des contrôles réglementaires de sécurité ;
  • Elaboration des Marchés Publics :
    • Définition des besoins ;
    • Elaboration de C.C.T.P. de marchés publics ;
    • Analyse des offres de marchés publics ;
  • Gestion des travaux (demande de devis, suivi des entreprises, réception des travaux) ;

-          Gestion du parc automobile et du matériel des services techniques ;
-          Gestion des installations de téléphonie fixe et mobile.

Missions ponctuelles :

  • Appui aux autres services lors de dossiers techniques ou manifestations ;
  • Encadrement des 2 agents d’entretien en cas d’absence du responsable du pôle bâtiment ;

Compétences, technicités particulières nécessaires au poste :

  • Sens du service public, bon contact avec les élus,
  • Discrétion, disponibilité, rigueur et méthode,
  • Esprit d’analyse et de synthèse,
  • Bonne connaissance en électricité/téléphonie est un plus.

Conditions matérielles de travail :

  • Lieu de travail : Siège de la Communauté de Communes de Saint Romain de Colbosc
  • Temps et horaires de travail : 37 heures par semaine et 10,5 jours de RTT
  • Date limite de candidature : 25 novembre 2011
  • Date prévue du recrutement : 15 décembre 2011
  • Type de recrutement : Titulaire ou contractuel (non titulaire de droit public) d’une durée de 1 an renouvelable
  • Cadres d’emploi/grade : Technicien ou Agent de maîtrise territorial (filière technique).
  • Niveau du diplôme : BAC +2